Skip to content


       Szűrés lista

Motiválunk Téged, Tesco!

Az egyetemen szinte minden második kurzus keretében előkerült a motiváció fogalma, annak fontossága és lehetséges módjai. Nem gondoltam volna, hogy a Tesco ebben ennyire a tudomány előtt jár. Nagy multicég lévén természetesen itt is nagy hangsúlyt fordítanak arra, hogy a dolgozó jól érezze magát, szeressen itt dolgozni és érezze, hogy meg van becsülve. Karácsony közeledtével még jobban szeretnék ezt a tudatot erősíteni. A szeretet ünnepén a Tesco megmutatja mennyire szereti, nem csak a vásárlóit, hanem a dolgozóit. (Emlékszünk, tavaly pontosan 1000 forinttal)

Legion-nak köszönjük a képeket.



Micsoda összehangoltság, micsoda tervezés! A Normandiai partraszállásnak nem volt ennyire jól megírva az ütemterve. Még azt is feltüntetik, hogy mennyi időt vesz igénybe a NagyKarácsony fedőnevű akció egyes részei. Így Marika, a jómunkás, pontosan tudni fogja, hogy mennyi idő alatt tudja abszolválni a mandarin felvételt. A 658 ft/ dolgozón már meg se lepődünk. A Tesco se lopja a pénzt, hova gondoltok? Bár arra a meetingre kiváncsi lettem volna amikor eldöntötték, hogy nem zselés, nem kakaós, de még csak nem is karamelles szaloncukor lesz, hanem kókuszos. Bár lehet "az fogy a legkevésbé",  2 legyet egy csapásra taktika mentén haladtak.

Felhívám a figyelmet az előnyök pontokra, dehát végülis sírva vigad a magyar. Minap a Tescoban járva nagyon kedves és segítőkész kiszolgálásban volt részem. Egyből beugrott, hogy hoho, hát biztos Ők már megkapták a mandarint és a szaloncukrot. A pénztárosnő keze még sárga volt a mandarin pucolástól, a biztonsági őr elégedetten majszolt valamit, a vevőpultosok szája szélén pedig kis csokifolt tanúskodott arról, hogy de rohadtul meglettek ők motiválva. Kifele menet még belefutottam még visszapillantottam az elégedett, mosolygós arcokra. Hát igen, én is szeretnék itt dolgozni!

Diákoknak és nyugdíjasoknak nem jár csoki! SZEMETEK! Hát igen, nem mind arany, ami fénylik...csalódtam benned Tesco!

Várjuk Tőletek, nektek mivel kedveskedett, mivel és hogyan motivált Titeket a munkahelyetek?

Címkék: tesco hellókarácsony

A bejegyzés trackback címe:

https://vastagbor.blog.hu/api/trackback/id/tr63833616

Trackbackek, pingbackek:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Döglött Guminyúl (törölt) 2008.12.22. 13:21:33

Kedves Manfréd (aki egy mamut volt ugye ;-))!

Egész véletlenül felsővezetőként dolgozom ennél a csodálatos cégnél, így bizton állíthatom, hogy az áruház igazgatót leszámítva minden vezető pont ugyanolyan ajándékot kapott, mint bármelyik dolgozó. És annak, ha ajándékot kapok valakitől mindig örülök, mert nem a karácsonyi ajándékért dolgozom. Nincs benn a munkaszerződésemben, hogy extra karácsonyi juttatásra vagyok jogosult, x E Ft értékben... De az, hogy a főnököm személyesen átadta, és kellemes karácsonyt kívánt, valamint megköszönte az egész éves munkámat, nekem sokat jelentett. dolgoztam olyan cégnél, ahol a karácsonyi ajándék az volt, hogy melózhattam minden ünnepnap... Továbbá örülök annak, hogy van egy biztos munkahelyem, mert ebben nehéz verni a Tesco-t. De biztos jobb lett volna, ha mindenkinek fizet a Tesco 13. havi fizut, aztán januárban elküld 4.000 embert... Tudod, piacgazdaság van, hatékonyság és produktivitás.

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:22:11

Pistiii:tehat akkor 700 ft kp az nem megalazo, de az erteken vett aru az igen? aha...
az eves munkadat meg nem az ajandekkal ertekelik, hanem a fizeteseddel. szerintem.

zero · http://vastagbor.blog.hu/ 2008.12.22. 13:22:35

1. Aki a kiadott anyagot felrakta a Netre, az bizony megszegte az etikai szabályzatot és bizony kereskedelmi titkok nyilvánosságra hozásával jogsértést követett el.


MU-HA-HA !!!!

oszt' akkor mi van? per?

Reisz Manfréd 2008.12.22. 13:23:10

Aszfaltbetyár 2008.12.22. 13:18:28
És, a bögrére rá volt írva, hogy "szerintünk ennyit ér a munkád" (lásd "Dolgozóink elismerése egész éves munkájukért") ? Az, hogy 658 Ft-ot szánnak egy dolgozóra, az egy dolog, és megint más, hogy ehhez még beállnak Superman pózba is.

zero · http://vastagbor.blog.hu/ 2008.12.22. 13:23:32

Döglött Guminyúl

"Ha tegyük fel 20.000 ember dolgozik a Tescoban, akkor számold ki, az mennyi cukor meg mandarin..."

Már ki lett számolva: 25 000 * 658 = 143 millió

wwddrr 2008.12.22. 13:24:32

Aszfaltbetyar: Nem ezt mondtam, csak tudni kéne olvasni, hanem hogy akinek tényleg számít, hogy 700 Ft ide- vagy oda (emiatt mondhatni ajándék értékkel bír a dolog) az nem szaloncukorra meg mandarinra fogja költeni.... A többieknek meg tényleg mindegy mert ugyanolyan megalázó mind a kettő.

huta9020 2008.12.22. 13:24:42

A posztban feltett kérdésre válaszolva.
Engem a cégem azzal motivált, hogy a folyamatos túlóra, hétvégézés ellenére úgy gondolták, hogy nem fizetik ki a bónuszt. Nem azt mondták nem jár, azt mondták nincs. Igaz, senki más sem kapott, de ez valahogy nem vigasztal.

Kaptam viszont karácsonyi ajándékot, szép, de számomra haszontalan. Lehet, hogy egy kiló szaloncukornak jobban örültem volna... :-P

Döglött Guminyúl (törölt) 2008.12.22. 13:24:49

Egy kedves üdvözlőlap vagy egy jó vacsora ajándék lenne de ez a dolgozók sárba tiprása.

Hozzátenném, minden évben még a karácsonyi hajtás előtt november végén, vagy januárban helyi szinten minden Tesco szervez karácsonyi bulit a dolgozóinak, több száz ezer Ft költséggel...

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:25:03

Huta, nem értesz.
Nem az értéken van itt a hangsúly, hanem a körítésen. Mint valaki itt említette volt, ha nincs ez az eszeveszett bullshit a faxon, senki nem szól egy szót sem.

Csak egy példa arra, hogy minden HR-es idióta, egy másik cégtől:
Év végi bónuszként több százezer pénz értékű mindenféle utalvány. Hatalmas karácsonyi parti, thai és svéd díszvendéggel (Szem-száj és Ingere). Parti után mindenkitől kedves ajándékcsomaggal búcsúznak. Mi van benne? A jövő évi határidőnaplód és asztali naptárad.

NOOOORMÁLIS?

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:25:45

Reisz Manfred: csak ismetelni tudom magam. miert varja el BARKI, hogy ajandekozzak? aztan meg mit irjanak ra? netan azt, hogy "fapapucs", vagy valami vicces obszcen kivansagot? az is bolond, aki ebbol ekkora onerzeti ugyet csinal.

zero · http://vastagbor.blog.hu/ 2008.12.22. 13:26:15

Döglött Guminyúl

Nem KÖTELEZŐ karácsonyi ajndákot adni , de egy 550 MILLIÁRD árbevételű cég, rászán 143 millió (önköltségi áron ) 70 milliót erre a célra?

Miközben minimálbéren hajtja az emberit?

Tavaly is megírtam, inkább ne adjanak semmit ...

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:27:13

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:25:03

de most komolyan, mi legyen benne? pionyir hifi? a buli nem eleg?

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:28:08

Pistiii 2008.12.22. 13:24:32

jogos, megtanulok olvasni :)

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:31:29

Aszfaltbetyár

Pont erről beszélek, wazze! SEMMI! Nincs rá szükség! Senkinek nem hiányzott volna!

Reisz Manfréd 2008.12.22. 13:31:29

Döglött Guminyúl 2008.12.22. 13:21:33
Aham, akkor mégsem mindenki 1 kiló mandarint kapott. Az igazgató ezek szerint kettőt? Esetleg millió forintban?
De nem is ezzel van a fő problémám. Az, hogy ehhez még jönnek a fellengzős dumák, hogy "dolgozóink motivációja", meg "egész éves munka elismerése". Szaloncukor meg mandarin. Kösz, inkább egy emléklapot kérnék mindenféle idióta marketingduma nélkül.
Nem tudom, hogy a Tescónál, hogy megy de nálunk (IT) rengeteg olyan dolgot IS kell csinálnunk, ami nincs benne a munkaszerződésünkben (pl épp szabin van, akihez az adott probléma a legközelebb áll), és ezt nem számolják be a havi fizuba. De legalább év végén hozzánk vágnak még egy kis pénzt (úgy 4 hétnyi alapbért), amivel már lehet kezdeni valamit.
Szóval, ha mindenkivel csak azt a munkát végeztetitek el, ami a munkaszerződésében van, akkor semmi probléma, a szaloncukor meg a mandarin tényleg jópofa. De van olyan sejtésem, hogy ez nem így megy, mindig vannak extra elvárások. Legalábbis az eddigi 3 munkahelyemen mindig volt.

Zalzan Kavol 2008.12.22. 13:31:30

Miért nem lehet magyarul beszélni? Árulja el már valaki, hogy mi az a "retail"!
Én nem kaptam semmit (közalkalmazott) és örülnék a fél kiló szaloncukornak és mandarinnak is, akinek esetleg nem kell, nekem elküldheti :) Amúgy két hete vettem a Tescoban kókuszost és zselést is (szerintem ilyet kapnak a dolgozók) és nagyon finom volt.

Nagyon durva, hogy aki nem veszi fel 11-én, az lehet, hogy lemarad róla (vagyis nem ő, hanem a beosztottjai)

Amúgy meg ha ki akarnak emelni, felesleges a vastag betű ÉS az aláhúzás, ezen még spórolhattak volna.

Reisz Manfréd 2008.12.22. 13:32:49

Aszfaltbetyár 2008.12.22. 13:25:45
Lásd feljebb: ha nem adnak extrát, akkor extra melót se várjanak el (plusz fizessék ki a túlórát, meg ilyen hülyeségek), de ezek valahogy elsikkadnak. Nem is értem.

huta9020 2008.12.22. 13:33:28

Pistiii:
Ha azt mondod, hogy neked megalázó ha évvégén kapsz valakitől egy kiló szaloncukrot, szíved joga így vélekedni. De ha valaki másképpen gondolja, az nem barom. Ez téged minősít.

Egyebekben pedig azt gondolom, hogy ha ez neked megalázás, akkor halvány lila segédfogalmad sincs arról, hogy mi jelent valójában megalázottnak lenni.

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:33:42

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:31:29

egyebkent biztos hulye vagyok, de a naplot en kivaloan tudtam mindig hasznalni a celjanak megfeleloen (mongyuk en sokat telefonalok meg ertekezletre jarok), az asztali naptar nekem felesleges

DEGEC 2008.12.22. 13:36:21

guminyul vazze...pont leszarom te mit pakolsz a polcra , mert 4 eve nem tettem be a labam teszkoba, mikor karacsonykor lehuztak..es szerintme sokan vannak igy...658 ft vagy menyi nevetseges....akkor inkabb tenyleg semmi, max egy kezfogas...ebbol a penzbol max 1 doboz cigit lehet venni, is igen megalazo, mikor tudja hogy mas helyeken 50-100-200 korul kapnak a melosok. vagy adjanak az ott dolgozo rabszolgaknak havi 150 et, es akkor ev vegen nem kell motivalni, mert eleg motivalt ev kozben.....
en szemely szerint alamizsnanak tekintenem, es egy csoves az aluljaroban tobbet keres 1 ora alatt mint amivel az egy evi munkat jutalmazzak...
szvsz min 5000 huf os ajandekutalvany vagy vmi tol kezdodik a jutalom vagy bonusz vagy 13 havi, az alatt serto.

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:36:38

Reisz Manfréd 2008.12.22. 13:32:49

ez mas kerdes,a tulora ki nem fizetese sztem siman perelheto, ha a szerzodesedben nincs benne, hogy szabadidovel megvaltjak pl. de ez ugye nem az ajandekon mulik.

Döglött Guminyúl (törölt) 2008.12.22. 13:37:18

Gusztustalan dolog más pénztárcájában kutakodni. Az amerikai nagybácsidtól sem VÁRHATOD el, hogy egy Ferrarit ajándékozzon neked karácsonyra, csak mert épp ő kő gazdag. És akkor még egy rokoni viszonyról beszélünk, itt meg munkaadó - vállaló kapcsolat van.
A Tesco nem minimálbéren hajtja az embereit, dolgozói szinten sem. Bérmátrix van, így valóban lehet többet vagy kevesebbet keresni várostól függően. De itt megint visszatérnék oda, hogy senkinek nem muszáj itt dolgoznia. Aki akar, menjen máshova, senkit nem tartanak vissza. De aki idejön, és odavési a nevét a munkaszerződésére, az előtte nyilván elolvassa, milyen ellenszolgáltatást kap a munkájáért cserébe. (hozzátenném: előmenetel szinten meg simán lehet jó hozzáállással bárkiből akár 7 számjegyű fizetésért áruház igazgató is, hadd ne soroljam, melyik régiós, vagy áruház igazgató miként kezdte a pályafutását)
És amit nem tudtok megérteni: az ajándék szó értelme. Javasolnám az értelmező kéziszótár használatát. Az ajándék olyan dolog, amit nem vársz, és pluszként kapsz. Nem kötelező. Ja, és ha adják, illik örülni neki. De asszem a viselkedés szót is megnézhetitek, ha már előveszitek azt a szótárt...

huta9020 2008.12.22. 13:39:18

Kisgyerek
Nem normális. Nem normális az a világ, ahol az emberek úgy gondolják, hogy ha egy ajándék pénzben kifejezett értéke nem üt meg egy szintet, akkor inkább nem is kell nekik az ajándék.

Semper Augustus 2008.12.22. 13:39:20

a retail az a beszerzési ár náluk, de egyébként az ilyen tömeg- áruházi értékeítésre mondják, hogy retail.

Reisz Manfréd 2008.12.22. 13:40:58

Aszfaltbetyár 2008.12.22. 13:36:38
Aham, pereld csak be nyugodtan a cégedet, utána megnézheted, hogy mit kapsz....
Én csak arról beszélek, hogy az extra meló az ezexerint természetes, az extra lóvé meg természetellenes, inkább adunk mandarint meg szaloncukrot; mindegy csak ócsó legyen. Tudom, ez a mai magyar valóság, de azért ne tapsoljunk neki.

Oszkárság · http://oszkarsag.blog.hu 2008.12.22. 13:42:37

Hihetetlen. Kedves fogás amúgy, de ha tényleg motiválni akarnak vele, akkor inkább ne adjanak semmit.

És micsoda pénzügyi manőver van a háttérben! Kiosztják az ajándékokat és gyengülni fog az USD! Ez nekik még az összes dolgozóra számolva is bagatel.

Elképzelem, amint a 80 doboz szaloncukrot ityiriben fél óra alatt bepakolja az íróasztala alá az áruházvezető december 11-én (mert különben elfogy), pikk-pakk megvan vele, lesz is nagy meglepetés és csodálkozás!

Aztán amikor megjön a megnövelt mandarin készlet (észre ne vegyék a vásárlók, hogy kivételesen több jött, mert pánik tör ki), akkor a 80 kiló mandarint már septiben bedobálja az öltözőszekrényébe, fel se fog tűnni, szerintem erre sok a 30 perc, én 25 alatt átmozgatok 80 kiló primőrt 50-150 méter közötti távolságra.

Az jó, hogy kitérnek rá, kinek a költsége lesz, mert azért egy ilyen hirtelen húzás 50-100eFt közti értékben keményen beteheti az áruház év végi terveit, az akciókat is keményen utána kéne igazítani, ha nem központi költséghely terhére menne! De szerencsére mindenre gondolnak!

"Tesco ígéret" baszki! Több is van belőle? Fenomenális.

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:46:01

Reisz Manfréd 2008.12.22. 13:40:58

nem tudom, hogy termeszetes-e az extra melo, nalam egyaltalan nem, bar az igaz, hogy nem vagyok tesco alkalmazott.
amgy a sokszor hangoztatott alapigazsag az, hogy a munkajogi perek kb 86%-at a munkavallalo nyeri, szinte mindegy, milyen indokkal. tudnek erdekeseket meselni, anyamnak nemreg volt egy ilyen pere. de persze sokan nem perelnek, ezert vagy azert.
nekem inkabb ennek a sztorinak a jellembeli mondanivaloja nem stimmel, hogy az ajandekert csinalunk vmit, meg az erteken lovagolunk. es azt meg nem is mondtam, hogy el lehet menni oda dolgozni, ahol tobb evvegi ajandekot adnak. tudom, hogy ez demagogia.

eric · http://vastagbor.blog.hu 2008.12.22. 13:46:16

Döglött Guminyúl 2008.12.22. 13:37:18

Továbbá örülök annak, hogy van egy biztos munkahelyem, mert ebben nehéz verni a Tesco-t.

Asszem lehetett arról olvasni, hogy a Tesco mennyi emebret basszott ki mostanában valamilyen szemléletváltás miatti leépítés címszó alatt...

ja és pontosan azért olyan szar és igénytelen az egész áruházlánc mert bárkiből lehet 7 számjegyű vezető...

Őszintén szólva guminyúl nem tudom milyen pozicióban dolgozol annál a cégnél, de vagy fingot sincs a vidéki bérektől vagy hazudsz...

glabla 2008.12.22. 13:47:55

zero: én akárhogy számolom de 25.000 * 658 = 16.450.000

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:48:55

mi osszefugges van az ajandek meg a videki berek kozott?

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:50:04

Aszfaltbetyár,

Nem értesz. A határidőnapló meg a naptár munkaeszköz, nem ajándék. Jó, hogy nem piros masnival mennek fénycsövet cserélni a dolgozó feje fölé.

Volt ajándék a jónépnek, céges vacsora formájában. Senki nem várt többet. De a HR/marketing szakos bullshit-managerek mindenből képesek oltári ökörséget faragni...

Én dolgoztam olyan helyen, ahol ez ember szülinapján jött egy kis boríték, benne a nagy-nagyfőnök sk aláírt jókívánsága, meg egy olyan kis csoki, amit kávé mellé szoktak adni. És igenis, egyszerűsége és olcsósága ellenére tetszett a dolog.

apuc 2008.12.22. 13:51:17

Nálunk volt a legjobb a motiváció!Mindenki úgy érezte hogy kapott,mert kapott.Persze azt ami amúgy is jár..
Elutalták 2 héttel előbb a rendes havi fizetést!!!
Se többet,se kevesebbet!!
Előtte egy rövid mailben tájékoztattak hogy a béremelést elfelejthetjük jövőre-ez ugye nominálisan bércsökkenés a rendes évi infláció mértékével /3-5 % közt valahol/
Csak azért nem írom le hol dolgozom,mert útálom ha irígykednek rám!
Ja,és a rövid mail befejezése:
"Figyeljetek arra,hogy a következő havi fizetés 6 hét múlva lesz! "
-Így senki sem mondhatja rájuk hogy nem gondoskodóak...
Mit szóltok ehhez??
Se szaloncuki,se SEMMI!!!
Lóf@szt is csak azért nem kaptunk a seggünkbe ,mert drágább lenne mint a Tescósok szaloncukra szvsz..
Fuck them all a szeretet ünnepén!
(Ja a "rendes" év végi pár millás prémiumot persze zokszó nélkül viszi a management ám,ez is egy MULTI cég!!... ;o)
Így irigyeljen minden közszolga.Ők legalább VALAMIT kaptak,tudom.
Mi semmit..

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:53:33

huta9020 2008.12.22. 13:39:18
Kisgyerek
Nem normális. Nem normális az a világ, ahol az emberek úgy gondolják, hogy ha egy ajándék pénzben kifejezett értéke nem üt meg egy szintet, akkor inkább nem is kell nekik az ajándék.

Asszem nem tudok magyarul írni, vagy nem értem, miért nem értesz. Olvasd el légyszi, amit aszfaltbetyárnak írtam 13.50.04-kor

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:53:38

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:50:04

pedig az uzenet meg a csoki is csak egy tipikus amerikai bullshit. lam, minden szubjektiv.
aztan idovel arra is raunnak az emberek, a ceges vacsira is, a ceges kirandulasra is, meg az evvegi bulira, is, meg barmi masra is. ilyenek vagyunk.

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 13:56:07

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:50:04

ja, amugy nalunk speciel valami igenyesebb, kalendart vagy mifene kiadasu naptar volt az ajandek naptar, borkotesben, mifene. a munkaeszkoz a 100 ft-os tesco gazdasagos naptar, ez nem ugyanaz a kategoria.

Döglött Guminyúl (törölt) 2008.12.22. 13:58:03

Hmmm ,-))) Éjszakai igazgatóként, de voltam szárazáru igazgató, előtte pedig szárazáru osztályvezető. Ja, épp HR igazgatói pozícióba fejleszt a cég, mert "megérdemlem". Amúgy Tapolcán, Keszthelyen, és Siófokon voltam / vagyok Tesco-s, így azt hiszem, tökéletesen tisztában vagyok a bérekkel. És amíg mi minden héten kiadjuk a kötelező szabadnapokat, kiadjuk az éves szabadságokat, tisztán utaljuk a fizut, és adózunk a munkavállalók után, fejlesztjük az embereinket, hogy előrébb léphessenek, a munkaidő napi 8 óra, műszakpótlékot fizetünk, fizetjük a túlórát, addig más helyi cégeknél minimálbér, 4 órára bejelentés, vagy megkapod a fizud, vagy nem, napi 12 óra meló, elsikkasztott szabadságok, és nem munkaköri leírásnak megfelelő munkák elvégeztetése jellemző. Olyan bérért, ami ugyan nettóban lehet, hogy több, mint a Tesco-s, de ha kiszámolod órabérre... Meg fogsz lepődni.

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:58:50

Lehet, hogy bullshit, de meg sem próbálja azt a látszatot kelteni, hogy pénzbeli értéke van. És nekem ez a lényeg. Egy gesztus. Nem kell több.

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:59:55

Döglött Guminyúl 2008.12.22. 13:58:03

Ja, épp HR igazgatói pozícióba fejleszt a cég, mert "megérdemlem".


Nincs több kérdésem :-)))

Reisz Manfréd 2008.12.22. 14:04:40

Aszfaltbetyár 2008.12.22. 13:46:01
A pert megnyerheted, nem is azt mondtam, de utána jobban teszed, ha elkezdesz más munkahely után nézni, mert hogy kigolyóznak, az viszont 100%. Inkább te menj el, mint hogy elküldjenek fegyelmivel valami idétlenségért.
Nah, de mindegy is. Ami az én szemem csípi ebben a sztoriban, mint mondtam, az az, hogy adnak valami fittyfenét, és beállnak a faszagyerek pózba ("egész évi munka elismerése", meg "motiváció"...). Mondom, akkor kérek inkább egy emléklapot, hogy az idei évet is végiggürcöltem, és a maszlaggal meg etessék a jó k... szóval azt, akit érdekel. Vagy fizessék ki a túlórákat, meg a munkakörömhöz nem tartozó melókat, és akkor egye-fene végighallgatom, hogy mennyire megbecsülnek, meg bla-bla-bla.

Feketecsuklya 2008.12.22. 14:04:58

Nálunk úgy volt pár éve, hogy adtunk a dolgozóknak jutalompénzt karácsonyra.
Eleinte 100 ezres nagyságrennben, majd ahogy szórította le a piac az árakat, úgy egyre kevesebbet.
Úgy 6 évvel ezelőtt ez épp 30 ezer forint körül alakult, kb 30 főnek, magáncégnél.
Valamelyik megjegyezte: csak ennyi...?
Azóta nem kapnak egy fillért sem.
Kiváncsi lennék hogy a 13. havi béresek, meg a százezres jutalmasok közül hányan dolgoznak állami cégnél....

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 14:05:51

Megszeppent kisgyerek 2008.12.22. 13:58:50

lehet, hogy valamit kihagytam a fenti levelbol, vagy ugy altalaban nem ertem, de sztem ebben sem kivanja senki es semmi az ajandek penzbeli erteket 'hangsulyozni, csak a vastagborblog es a kommentelok. ez egy belso level a folyamatrol, semmi relevanciaja ide. az ertek akkor lenne hangsulyozva, ha minden dolgozonak a kiosztaskor odakiabalnak, hogy "Janka, kepzeld el, ez HATSZAZOTVENNYOLC forint erteku!!!"

huta9020 2008.12.22. 14:06:43

KIsgyerek
Bennem van a hiba. Nem olvastam el a 13:50-es kommentedet 13:39-kor, amikor elküldtem az enyémet. :-)
Vagy nem erre gondoltál?
Szerintem a naptár nem rossz ajándék. Én például, a legtöbbször továbbadom valakinek, aki fogja is használni, mert nekem nem kell. Persze ajándékba, és még spórolok is :-)))

Combi a ballibes Ferkófan 2008.12.22. 14:07:19

Döglött Guminyúl 2008.12.22. 12:59:15
Aki a Tescoban árufeltöltő az nem lehet sikeres ember, illetve aki hisztizni ezen a papíron ősi román szokás.

Aszfaltbetyár (törölt) 2008.12.22. 14:09:21

Reisz Manfréd 2008.12.22. 14:04:40

a mondanivalodat ertem, de hidd el, ha jovore az lenne, hogy minden alkalmazott az igazgatotol kap egy barati kezszoritast, akkor meg az lenne a baj, hogy hol a mandarin?

eszembe jutott, hogy mi itt tok hiaba pofazunk, meg kellene kerdezni nehany teszkos dolgozot, tobb helyrol, tobb eletkorbol, hogy ok mit szolnak hozza, aztan amit ok mondanak, az az autentikus.

Mokele-Mbembe 2008.12.22. 14:11:51

Nem bocs. Azt hittem, mellégépeltem. UTÓLAG olvasd el :-)

Reisz Manfréd 2008.12.22. 14:15:59

Aszfaltbetyár 2008.12.22. 14:09:21
Nyilván. Ha év végén adnának 10 millát, akkor persze, hogy én is megkérdezném: "még egyre nem futotta?" :D

Gery Greyhound // · http://www.bestofgyurcsany.hu 2008.12.22. 14:19:37

Guminyúl, Megszeppent kisgyerek és a többiek:

Értsétek már meg, hogy nem az a téma hogy a Teszkó ad-e karácsonyi ajándékot a dolgozóinak, és ha igen, akkor milyen értékben, és ha egy bizonyos értékhatár alatti az ajándék, akkor fúj.

Hanem hogy kb 500 Ft érték "Alátámasztja az alábbi Tesco ígéretet: tisztességgel bánnak velem és elismerik a munkámat" és hogy ez motiválja a dolgozót a karácsonyi hajtás idején a vezetőség szerint. Ez a gáz.

Egyébként én dolgoztam multinál, szórakoztatóelektronikai gyár, ott aztán van hajtás karácsony környékén. A jutalom: okt-nov-dec hónapokban 20.000 Ft kápé, és egy bizonyos, az átlagosnál magasabb norma teljesítése esetén egy 55 centis tévé. Ez már azért kicsit jobban kimeríti a "motiváció" fogalmát, mert fél kiló szaloncukor mire fog motiválni bárkit? Megcsinálja a rábízott munkát anélkül is ugyanúgy, és a szaloncukorért sem fog jobban hajtani, úgyhogy karácsonyi gesztusként elfogadható, motivációként viszont (és a papír szerint ez az akarna lenni) a pofátlanság csúcsa.

Zalzan Kavol 2008.12.22. 14:27:45

@Semper Augustus: kösz a magyarázatot!

Amúgy honnan fogja tudni a dolgozó, hogy ezt motivációnak szánták?

huta9020 2008.12.22. 14:45:54

Gery!
Kevered a dolgokat. Ha a szaloncukor nem elég motivációhoz, az nem pofátlanság, hanem tévedés. Ha kiderül, akkor majd vagy többet adnak vagy nem. Gyanítom nem. Ebből is látszik, hogy a Tesco sem gondolja komolyan, hogy ezzel lehet motiválni, tehát nem is lenézésből teszi. A motiváció belekeverése csak arra, hogy a vezetők, HR-esek még egy pontot kipipálhassanak.
Ezzel együtt én továbbra sem zárnám ki, hogy vannak olyanok, akik örülnek a szaloncukornak és ez már motiváció.

huta9020 2008.12.22. 14:48:33

Kulabácsi
Azt hogy motiválnak nem tudni, hanem érezni kell. A "tudom, de nem érzem" inkább demotiváló.

Mj · http://www.archiregnum.blog.hu 2008.12.22. 14:53:18

Ez jó, akkor majd a motivációs levelemhez csatolok egy szaloncukrot vagy egy gerezd mandarint.:)

jesszumpepi (törölt) 2008.12.22. 14:56:34

Guminyúl!

Tesco és a jó minőségű áru?
Kívánom neked,hogy életed végéig mindent ott szerezz be!

sandman ist da 2008.12.22. 15:12:11

Akinek derogál a szaloncukor, az menjen vezérigazgatónak a Molhoz.

Aki meg nem megy, az egyen szaloncukrot.

Higany 2008.12.22. 15:18:56

"CHRM" Ez lehet minden HR nedves álma, nálunk is a HR vezető már csak CHRM-ként hivatkozik magára = Country HR Manager.

Közeli ismerősöm munkahelyén az éves bonust, 20-30e Ft-ot kajajegyben osztották ki a karácsonyi ünnepség keretein belül, persze olyan kajajegyben, ami azév dec 31-ig volt érvényes. :D

jtrencsenyi 2008.12.22. 15:20:12

Mindenkinek kicsit igaza van. az ajándék szónak valóban van egy jelentése, amit értékelni kellene. De ugyanakkor a Tesco meg egy nevetséges és kisstílű multi. Szóval valahol mindkét oldalnak igaza van, csak másban. :)

pefki 2008.12.22. 15:26:39

Döglött Guminyúl!!!!! Az áruház igazgatóján kívül ugyan ki számít vezetőnek nálatok????? Az ilyen seggnyalókra van szüksége a multiknak mint te!!!! A szaloncukrot és a narancsot meg zabálják meg nyugodtan !! MEGALÁZÓ!!!!!!

jtrencsenyi 2008.12.22. 15:28:58

"HR igazgatói pozícióba fejleszt"

Ez most mi a t*köm? Mi vagy Te? Egy szoftver, hogy igazgatói pozicióba fejlesztenek?! Megkapod a 2.0-ás HR firmware-t és akkor már értesz hozzá?
Vagy már megint csak a sznob bullshit duma?

zero · http://vastagbor.blog.hu/ 2008.12.22. 15:32:39

glabla 2008.12.22. 13:47:55

zero: én akárhogy számolom de 25.000 * 658 = 16.450.000


baker, tényleg csak 16 milló!

Elnéztem egy nullával :((

zero · http://vastagbor.blog.hu/ 2008.12.22. 15:36:13

Kulabácsi 2008.12.22. 14:27:45

"Amúgy honnan fogja tudni a dolgozó, hogy ezt motivációnak szánták?"

Ott van az anyagban, hogy "Tájékoztatni a dolgozókat az 5 perces üzenetek keretében"

kzt 2008.12.22. 15:37:03

ReiszManfréd. Kobalt! valamit rosszul tudtok. A magyar menedszerek se szarrágók, csak nekik ki van adva a külföldi multiktól, h mennyi profitot KELL hozni, különben nem maradhatnának a helyükön. Mivel irreális célokat tűzenk ki, a magyar vezetőségnek nem marad ás választása, mint a dolgozók külön juttatásain spórolni. Nincs bonus, karácsonyi party, ajándék, stb.

pefki 2008.12.22. 15:37:28

"De az, hogy a főnököm személyesen átadta, és kellemes karácsonyt kívánt, valamint megköszönte az egész éves munkámat, nekem sokat jelent"

Döglött Guminyúl!!!! Gratulálok még sokra viheted itt!!!!!

Dr. jegeket_bérleteket 2008.12.22. 15:39:47

Karácsony előtti napokban költözött a cégünk a város A pontjából a B pontjába. A főf@sz a költözés kitűzött napjáig egy fél szóval nem említette, hogy igényt tartana rám, mint vidéki lakhelyű, egyébként rangidős munkatársra a költözéshez, ezért aznapra odahaza szerveztem magamnak programot. A kérdéses napon délután fél kettőkor felhívott és leanyázott, hogy hogyan képzelem én azt, hogy nem jöttem be költözni-cipekedni, amikor ő egész biztosan SZÓLT. Majd közölte, hogy bosszúból mindenkinek fog karácsonyi jutalmat adni, még a céges gyakornoknak is, csak nekem nem!

Na, hát itt minálunk ezt hozta a céges Jézuska...

zero · http://vastagbor.blog.hu/ 2008.12.22. 15:41:06

Na, akkor összefoglalom Guminyúlnak meg a többieknek.

Minden ajándéknak örülni kell, de ne ha olcsón akarkák megúszni az ajandékot, akkor inkább ne adjanak. Az pedig hogy "motiváció" az egy szar szemét PR/HR duma, ettől senki sem fog jobban hajtani.

Amúgy meg a NAPI (!) 3 milliárd (!) össz-Tesco forgalomból 16 milliót (önköltségi áron 8 millió) költöttek erre, ez hogy is mondjam .... megalázó.

100 áruházigazgató 1 havi fizetése összesen 70-80 millió forint, ennek az 1/10-ét szánták az összes dolgozó (25 000!) megjutalmazására

monyon le 2008.12.22. 15:46:21

Visszatérve erre az "ajándékozásra" és a TESCO - dolgozói motivációjáról: Mind ez a költség amit itt most nagy kegyesen felajánlottak a dogozónak a havi bérköltségük ca. 0.058%, amit valószínű nem a Tesco hanem a beszállítók marketing hozzájárulás költségeiből fizetnek ki.

Viszont ha én egy megbecsült, dolgozó lennék a TESCÓban és 680 Ft érek a vállalatnak akkor azt az ALAMIZSNÁT inkább kivinném a Hősök terére a Mikulásgyárba a rászorulóknak!

Mert a legkisebb is számít!

Horizont 2008.12.22. 17:04:45

Alamizsna? Lehet, de a kisember nem lehet ilyen érzékeny, hogy ezen megsértődjön. Tudomásul kell venni, mióta világ a világ minél lejjebb megyünk beosztásban úgy csökken a juttatás. Ahogy a fizetés is. Igazság? Ugyanmár! Még a szocializmusban is így volt, most meg kapitalizmus van, vagy mi.
Ez a szegény Tesco, lassan állatorvosi ló lesz, szépen elveri rajta mindenki a port, pedig ha körülnéznénk kishazánkban melósügyben, lehet eltátanánk a szánkat, hogy mik vannak.
Itt nálunk nagy csak a Tesco van. Akkor én megvédeném. Igen vannak szar termékek is, azokat nem kell megvenni. Én szeretek ott vásárolni:)
Nem kell ilyen lenézően minősíteni azokat akik ott vásárolnak! Most is dugig volt emberekkel:)

wwddrr 2008.12.22. 17:46:02

Én csak az kívánom hutának meg a többi okoskodónak, hogy a főnökük egy csomag szaloncukorral es mandarinnal köszönje meg az egész éves munkájukat és kívánjon kellemes ünnepeket. Remélem ők őszintén fognak örülni, nem mint a sok BUNKÓ aki azt sem veszi észre hogy Isten feléje nyujtotta a karját.... Ugyanmár ti ezt komolyan gondoljátok?

Legion 2008.12.22. 19:05:34

Na akkor!!!
Guminyúl:
Pontosan olyanokra van szüksége a Tesco-nak mint te. Szó nélkül csinálod amit kell,szó nélkül elfogadsz minden tényt igazi agymosott vagy ott a helyed remélem onnan mész nyugdíjba! : )
"nálunk" a Tescoban a dolgozók 80% utálna téged.Ahogy azokat a seggnyaló kékpólósokat akiknek mindent lehet ha pedig egy droid kimegy egy cigire már az órát nézik!!!
Végülis nem ők töltik fel az áruházat ők csak megmondják hogy mit hova miért, bár ezt már az is tudja aki 1 hónapja van ott.
A bérekröl nem vitázom amikor 30000Ft különbség lehet egy pesti és egy vidéki "droid" fizetése között.
Az ajándékról: csak annyit hogy nem az érték a lényeg hanem a körítés a másik dolog pedig elismerés .Na ja Ezt csak az tudja aki ott dolgozik/dolgozott Droidként nem vezetöként aki majd szétfolyik a monitor elött unalmában, amig te gürcölsz. .....stb

vilnius 2008.12.22. 23:19:17

Én nem értem ezt a fikázást; mire számítottatok, hogy a Tesco a circa 550 milliárdos éves bevételének 1-2 %-át majd hirtelen a dolgozóira fordítja karácsonyi ajándékként? Amikor semmi se kötelezi erre őket?

Ad valamit, amit nem lenne muszáj -- aki örül neki, az elfogadja. Aki meg nem, az nem fogadja el, kidobja a kukába vagy csinál vele amit akar.

Egy ideig a GE-nél dolgoztam, igaz nem rossz fizetésért, de ahhoz képest, hogy árbevétel és profit szempontjából a világ top5-jéhez tartozó vállalatóriásról van szó, Karácsonyra kaptunk egy bögrét meg 2 energiatakarékos izzót, amit még csak nem is Pesten, hanem Kínában gyártottak (minőségileg persze ugyanaz, csak poén). Az általunk megtermelt értékhez képest nevetséges ajándék, dehát itt kapitalizmus és nem szocializmus van. GE-nél legalábbis senki sem fikázta az ajándékot, mert ha nem tetszik, akkor kidobod és esetleg próbálhatsz bőkezűbb céget keresni, ilyen egyszerű. Nem kell mindig rinyálni

Mj · http://www.archiregnum.blog.hu 2008.12.22. 23:38:23

Csak ezzel nyilván nem motiválni akartak, vilnius. Egyébként korábban már leírtam a véleményemet, olvass vissza, mielőtt nekem ugranál esetleg.

Girhes macska 2008.12.23. 08:32:55

Drágáim, itt ül mellettem az éjszakai árufeltöltőként Tesco-ban dolgozó fiam (tudom, nem sikeres ember, két főiskola között csinálni kell valamit, szülői kényszerből), aki ma reggel, műszak végén kapta meg az általatok nagyon-nagyon lefikázott "motivációját". Elolvastuk közösen az összes kommentet, most az ő kommentjét írom: szégyen, gyalázat, de örült neki. Jólesett a kézfogás, a köszönet; a szaloncukor meg a mandarin csak plusz. Nem szégyelli magát, mert ott dolgozik, mert dolgozik. Látja a munkája eredményét, még ha mindannyian le is gyalázzátok az aljamunka miatt.
Tudjátok, én azt tanítottam neki, hogy minden munkában meg lehet találni az értelmet, nem számít, hogy utcaseprő, vagy miniszterelnök valaki.
A motiváció alapvető HR-fogás a munkáltató részéről: mely cégnek mire van fantáziája és lehetősége, azt az eszközt használja. Beszerzési ártól függetlenül.
Még egy kérdés a gyerektől: "vazze, a karácsonyi ajándékról mindannyian számlát kértek és ha nincs xeFt felett, visszabasszátok?"

Rettenetes_Sebhelyesfarq 2008.12.23. 09:40:04

DöglöttGuminyúl!

"Egész véletlenül felsővezetőként dolgozom ennél a csodálatos cégnél"
Akkor most már tudjuk honnan fúj a szél! Csak tán nem a te ötleted volt ez az egész szaloncukrosdi, és most magyarázod a bizonyítványt? Csatlakozom azon véleményekhez, amelyek azt mondják, hogy az egész felér egy szembeköpéssel, inkább ne adtak volna semmit!

Anno Blogger 2008.12.23. 12:20:29

Én meg karácsonykor, szilveszterkor is dolgozom, minden 2. nap. 470 Ft-os órabér, nincs fizetett szabadság, nincs túlóra, nincs táppénz. Van úgy, hogy 36, vagy 51 órát dolgozom. A bejelentett bruttóm 84000 Ft, és el kell tűrnöm, hogy a főnök kisfia beugassson nekem. Az a bajom, hogy nem születtem pajesszal meg nem vágták le a fitymám. Vazze, jövőre meg lesz a diplomám, olyan gyorsan elhúzok ebből az országból, hogy vissza sem nézek. Persze előtte beperelem az egész cégemet, meg kirakom a kuruc.info-ra az egész disznóságot. Aztán majd akkor jövök vissza haza, amikor porig égették az egész országot, és az összes bibsi az Andrássy-n fog lógni. Jah, amúgy én mérsékelt értelmiségi vagyok, akkor kell csodálkozni a radikálisokon??

irrelevant 2008.12.23. 13:02:01

Igen, rendkívül mérsékelt vagy, minden mondatodból süt a bölcs megfontoltság, a hazaszeretet és a tájékozottság.

Girhes macska 2008.12.23. 13:07:48

Anno: gyűjtsünk neked repülőjegyre? A céges karácsonyi ajándékomat szívesen neked adom (a ryanairnél vannak 1Ft-os jegyek is), csak menj!

Mj · http://www.archiregnum.blog.hu 2008.12.23. 14:22:27

Anno Blogger, te nooormális vagy? Ha akarod, levágom a fitymád, ha szerinted ezen múlik.:P Ha meg annyira szereted a hazádat, akkor ne hagyd el, és ne bízd másra a piszkos munkát, tessék itthon forradalmat csinálni.

Makk Marcsi 2008.12.23. 15:19:16

A fitymán meg a pajeszon lehet segíteni, de sajnos ettől még nem oldódik meg az életed!

Amúgy meg, hagyjátok már békén! Végülis csak válaszolt a postban feltett zárókérdésre: "Várjuk Tőletek, nektek mivel kedveskedett, mivel és hogyan motivált Titeket a munkahelyetek?"

Valahol levezeti a gőzt. Miért mi nem ezt tesszük a többi posztban? Vagy csak a cigányokon szabad?

Thulsa Doom (törölt) 2008.12.23. 15:31:58

Anno Blogger,"Aztán majd akkor jövök vissza haza, amikor porig égették az egész országot, és az összes bibsi az Andrássy-n fog lógni"

Na persze, beleülnél a készbe mi, ahhoz lenne eszed!...:)

vIQtor (törölt) 2008.12.23. 16:46:08

En a Citigroupnal vagyok kulsos.

Karacsonyra kaptam egy azaz 1 darab semmit.

Viszont Mikulasra kaptunk 1 darab 10 centis Mikulást kakaós tejbevonómasszából a Nicole csokigyár remeke. Még nem mertem megenni.

És ami a legjobb egy darab söralátétet is kaptunk egy nagy szürke 0 forint felirattal.

www.picturepush.com/public/1269312

Köszönöm CITIBANK.

Mj · http://www.archiregnum.blog.hu 2008.12.23. 17:17:36

@Makk Marcsi:

Oké, szívesen békén hagyom, de ha a gőzt akarja levezetni, hasznosabb és hitelesebb is, ha inkább Gyurcsányon teszi egy AK-47-essel ahelyett, hogy mindenféle blődséget leír.
Egyébként meg a cigányokon sem szabad. Most lehet bibsizni, úgyse veszem magamra.:P

Mj · http://www.archiregnum.blog.hu 2008.12.23. 17:18:08

@vIQtor:

Én gyűjtöm a söralátéteket!:)

Neszójjábe (törölt) 2008.12.23. 18:06:41

@Marcellusca: Nem bírjuk ezt a nyavalygást. Főként olyantól nem akinek 20,000,000-s lakása, és 4,500,000- HUF-os kocsija van. A melírról már ne is beszéljünk. :)

Makk Marcsi 2008.12.23. 19:42:06

Mj,

Valóban eredményesebb lenne az AK-47-es megoldás! :)
De mi ez a sárga hátttér? Csak nem?!? Előléptettek? :)

Mj · http://www.archiregnum.blog.hu 2008.12.23. 20:19:17

@Makk Marcsi:

Ahhoz én még túlságosan új vagyok.:) A sárga csak a válaszadást jelzi.:P

Makk Marcsi 2008.12.23. 20:51:48

@Mj: Aha, persze-persze... :)

Mj · http://www.archiregnum.blog.hu 2008.12.23. 22:47:03

@Makk Marcsi

Most például te is besárgultál, pedig feltételezem, nem vagy kínai, és a májaddal sincs baj.:P

vilnius 2008.12.23. 23:10:12

MJ; nem akartam én senkinek se ugrani, utálom az ilyesmit

Anno Blogger: "Az a bajom, hogy nem születtem pajesszal meg nem vágták le a fitymám" Kezdem én is úgy érezni, hogy ebben az országban ez hátránynak számít, ráadásul nem győzikésen ragozom a magyar igéket, szóval ezzel se rúghatok labdába

Beteg hozzáállás lenézni a dolgozó és dolgozni akaró embereket; mégis ebben az országban valahogy szégyen a munka és szégyen a magyar zászló. Pedig nem vagyok benne biztos, hogy egy Tesco-s polcfeltöltő feltétlenül többet szív, mint egy öltönyös multis irodista. Valamilyen szinten mindannyiran rabszolgák vagyunk és mondom ezt diplomás irodistaként (ettől függetlenül ne engem tessék fikázni, koncentráljunk inkább a post-ra, bár én is off voltam)

Nyakravaló 2008.12.23. 23:45:25

Sok hozzászóló nincsen tisztában azzal, hogy hol él. Természetesen minden ajándéknak örülni lehet. Természetesen az is öröm, ha valakinek van munkája. Na de hogy ezzel a megalázó szarral szúrják ki a munkavállalók szemét? És vannak olyanok, akik ezt dícsérik?! Ébresztő! Mennyit keres egy Nyugat Európa-i TESCO-ban dolgozó munkavállaló? És mennyit keres itthon? Azok, akik ezt a szarságot dícsérik, jöjjenek már rá, hogy sok magyarországi munkavállalónak minden normális ajándék örömet okoz és segítséget jelent. A mindennapi megélhetéshez. Ez is segít. Tényleg. Külön motivál. Ja. A menedzsmentet, mert mindig el kell folytaniuk a röhögést, ha ezt meglátják. Jókedvre derülnek. Hogy van pofája egyeseknek ezt dícsérni. Azért is tartunk itt, azért is csinálnak velünk a multik akármit, mert a munkavállalók képtelenek összefogni. Felháborító. Ha normális fizetések lennének Magyarországon, egy szót sem szólnék. De így. Ez egyszerűen hihetetlen. Nem is az, hogy megtörtént, hanem az, hogy egyesek védik. Sok sikert a HR fejlesztéshez. Remélem, ha kifejlődött HR-es leszel, megteszel mindent azért, hogy normális fizetésért normális munkakörülményekért dolgozzanak a magyarországi munkavállalók. Különösen a TESCO-ban. Mert ez a cég tényleg erről híres. Az eszem áll meg.

vilnius 2008.12.24. 00:17:44

Az, hogy Tesco-nál és nagyon sok munkahelyen mennyit keres az ember, arról alapvetően az állam/politika tehet

A kapitalizmus szerves része a profit-maximalizálás, amihez hozzátartozik a kiadások, így a bérköltségek lehető legalacsonyabban tartása. Ezt vagy az államilag meghatározott minimálbér emelésével, vagy egy esetleges munkaerőhiány (he-he...) által gerjesztett bérnövekedéssel lehetne orvosolni. Mindkettő az ország gazdasági erején, a politikusok tehetségén múlik, múlna

Egy Tesco-tól elvárni, hogy önszántából jófej legyen a dolgozókkal és jó fizetéseket adjon olyan, mintha Sztálintól elvárták volna, hogy ne legyen kommunista

Nyakravaló; igazad van, egy nyugat-európai tesco-s dolgozó átlagban jobban él az ottani minimálbérből az ittenihez képest, de a kép csalóka, mert a magyar minimálbéres nem fizet pl. 20 eurót, átszámítva 5 ezer Ft-ot egy sima férfi hajvágásért (ez konkrétan Strasbourg-ban jó árnak számít, de ott mondjuk nincs Tesco, hanem Cora van, szintén minimálbéres fizetésért) és nem fizet havi 200 - 250 font + rezsit (60 - 75 ezer Ft+ rezsit) egy glasgow-i szobáért. Hogy Párizsban és Londonban ottani minimálbérből, albérletben mennyire képtelenség megélni, arról már ne is beszéljünk

Hogy a vitaindító akciót motiváló tényezőnek, szimbolikus gesztusnak vagy megaláztatásnak vesszük, az nézőpont kérdése, de ezt döntse el inkább az, akit érint: a tesco-s dolgozó

Makk Marcsi 2008.12.24. 10:15:48

@Mj: Tényleg! Akkor csak a technika ördöge lehetett... Pedig már épp gratulálni akartam! ;)

RollingS 2008.12.24. 19:27:44

Döglött Guminyúl :

2 hónapot húztam le mint éjszakai árufeltöltő e neves cégnél.
Munkaidőt 1* sem sikerült betartani mert az éjszakás igazgató remegve várta reggel az igazgatót és a szemlét megfelel -e az áruház.
leszarták, hogy 6 kor vége a munkaidődnek.3/4 hét előtt nem volt felmenetel az öltözőbe.
40 munkanap az 40 óra túlóra. szerinted a lelkendezett céged kifizette ? csak költői volt, többiek nem röhögni. Már ebből kijött volna 1 pár kiló szaloncukor.


Öröm az ürömbe : bementem vásárolni valami kellett , mit látok éjszakás: öltönyös igazgató kék ingbe pakolja a dvd - ket . Úgyhogy ne izgulj Te is viheted még lejjebb .

Füredi Tibor tescoárumozgatómenedzser :)

www.banksy.co.uk/outdoors/images/landscapes/tescoflag.jpg

vilnius 2008.12.24. 20:40:24

Ha valakit érdekelne, de még nem olvasta: Tesco-titok, egy volt Tesco-s dolgozó tollából

Fél mega pdf-formátumban, 15-30 másodperc elteltével a bal alsó sarokban jelenik meg a download-gomb. Ha 2 hónapig senki se tölti le, akkor törlik a szerverről, íme a link:
www.filesend.net/download.php?f=bfdb59216b542d68f3f92d95346081fa

Marcellusca 2008.12.26. 18:51:25

Neszójjábe 2008.12.23. 18:06:41

Télleg neszójjábe!
Különben is csak 4 millás (volt újkorában) a zótóm és a melír is lenővőben már!

Szíjjálgázt!

Roxvox 2008.12.26. 19:05:44

Lányok (?) ne marakodjatok, karácsony van.

adlia 2008.12.28. 09:33:04

@Döglött Guminyúl:
Kedves Guminyúl!
Én is a TESCO-nál dolgozom,sok mindenben nem értek egyet.
igen valoban csak 8 órát dolgozzunk ,van fél óra pihenönk közben/amivel többet dolgozzunk pl 6-fél 3-ig/,normálisan bevagyunk jelentve stb.
DE::::
-évek óta elöszőr még ünnepi ebédet sem kaptunk
-jan 1-től bevezeték a szakképzettek minimálbérét,kitörölhettem vele a fenekem ,mert amit én végzek az betanitótt munka nem igényel szakképzettséget a T. szerint.
-a környéken a válallat fizet a a legkevesebbet
-kaptunk az idén fizetésemelést 5%-ot a 30Km-re lévő kis formátumó áruházakban 20000 ft/fő volt a béremelés. Amikor kérdeztük,hogy miért a válasz a köv. volt:1.városunkban nagy a munka nélküliség túljelentkezés van.
2. ha nem tetszik felmondhatsz.

Köhm 2009.04.20. 09:11:13

Ezzel az egésszel ott a baj, hogy beleirnak olyanokat hogy kit terhel ez a költség és hogyan lesz elszámolva és még sorolhatnám.
Ha egy ajándékon rajtamarad az árcimke az még rendben van figyelmetlenségnek betudható, de hogy még azt is fejtegetik hogy mennyibe fog kerülni a te 600 ft os ajándékod céges szinten a tulajdonosnak...
Ez úgy lenne fer hogy akkor odairják azt is hogy ebben az évben ez a sok "megajándékozott" dolgozó mennyi hasznot hozott James-nek.
De valószinü akkor sokan vérszemet kapnának..

Amugy én is tesco-s dolgozó vagyok.. A munkakörülmények jobbak mint más helyeken vagy maszeknál, és tényleg nem kell tartani attól hogy nem fizetnek ki, viszont a fizetés az valóban kevés, de a munkaidő is kevesebb.
Sosem volt még eddig egy munkahelyemen sem heti 3-4 nap szabadnap és még mellette, utazásitámogatás plusz étkezési hozzájárulás.
Leosztva az órabérem: kb 500 ft körül van netto ami ugye a szokásos pest megyei középosztálybeli órabér. Mindezektől függetlenül szükös ez a 95 netto amit sikerül összeszedni egy hónapban..
Dolgoznék én többet is ha lehetne, de ennyi a keret..

Amugy nem csaka tescoban lehet hibás termékeket kapni, és erre való az árgarancia ha Gazdaságos terméket veszel. A többi gyártó pl nestlé vagy dreher vagy bármelyik mégis miylen garanciát ad a termékére ha megveszed és nem jó? Semilyet !
Valóban van előrelépés, de nem ugy mint a MC donaldsban és erről pedig annyit tudok dióhéjban elmondani, hogy egyetlen képzést vehetsz igénybe egy évben, és vannak választható képzések, illetve kizárólag olyanok amik csak meghívással, kiválasztással működnek.
Motiválni pedig csak azt lehet akinek az értékrendje nagyjából bellesik a motiváló személyek elképzelésébe, illetve van türelme hogy végigjárja a szamárlétrát.
Még hozzáfűzném, hogy én már nem hiszek a nyugdíjjas öregkorban, az a tiéd amit megeszel, ma élsz holnap meg ki tudja mi lesz.
Ezzel szerintem elmondtam mindent.

ddt2001 2009.05.26. 21:09:06

Kicsit keson talaltam meg a blogot. A fonokom a szerzodesem lejartaval nekem adta karacsonyra a ket evvel korabban beszerzett laptopot, ami mar nem volt egy csucs (Acer, Celeron Core 2 T5500, 1 GB Ram, 120 Gb HDD), de azert meg hasznalhato. Tovabbpasszoltam a tesomnak, mert nekem volt sajat is.

rókafarka 2015.06.24. 14:51:46

@Döglött Guminyúl (törölt): sokszor egészségedre...marketing dumád jó..........de azért ne sértsetek meg ezzel a szarral...savanyu mandarin(nem narancs..)és pocsék szaloncukor..még ha milka lett volna...nem barátom futná többre de droidnak nem adtok..dugd fel magadnak...

süti beállítások módosítása