Azért ez tényleg pofátlanság : ha kiszámoljuk akkor
akkor 15ezer dolgozóra 15 000 000 ft meg előállítási költség azaz 15 250 000 ft szerintem.

Ha éppen egy ember 50 000 Ft értékben vásárol karácsonykor de szerintem többért,a tescoban akkor kb 305 vásárlóról beszélünk. ennyi ember egy kisvárosi kisboltba is elmegy egy nap nem hogy egy budaörsi vagy fogarasi tescóba így karácsonykor.

Mellesleg vásárlási utalvány tehát beszerzési áron számít a tescónak ez kiadásban : gondolom 15-30 % között mondjuk 15% : így kb 12 500 000 Ft ba került ez a karácsony az egyik legnagyobb multinak.

Hogy nem sűl le a bőr a pofájukról gondolom a vezetők ennek a többszörösét teszik zebre ajándék címén .

Berrick 2007.12.19. 16:03:46
Lottóznod kéne. :)

Nagy dolog.. Nálam az volt a "karácsonyi ajándék" hogy nem fizették ki az elmúlt 3 hónap túlóráit...

mégis mi a faszt vártál? egyébként máshol meg tudod mit kapsz? nagy büdös lófaszt a segggedbe. már bocs.

Mi évekkel ezelőtt a melóhelyen semmire sem használható kis ajándékot kaptunk. Baromira örültünk volna helyette akár egy 1000 Ft-os vásárlási utalványnak is. Hogy miért? Mert amit kaptunk, annak értéke kb. ennyi, ellenben felesleges. Még mindig jobb, ha veszel olyasmit amit te akarsz magadnak (pl. merci bonbon kijön belőle és az fincsi...).

Mellesleg az idén mindneki örült ac égnél nagyon. Ugyanis egy üdvözlőlapot kaptunk egy darab szaloncukorral és alapon az állt, hogy idén a dolgozóinknak szánt karácsonyi ajándék összegéből xy beteg gyermekekért alapítványt támogattuk. Ezúton is kívánunk minden kedves munkatársunknak békés boldog karácsonyt...stb. És gyönyörű vers idézetek szerepeltek még rajta.

Ha hiszed, ha nem, mindneki örült ennek a kis gesztusnak a cégtől... Sőt, több dolgozó még saját maga is adakozott valamely alapítványnak a munkáltató példáján felbuzdulván...

Párizsi vég.
ez van.

Meglátszik, hogy a tecsó és társai nem csak a vevőkkel basznak ki.

Ja, korábbi bejeygzésem kiegészíteném azzal, hogy nálunk sem létezik 13. havi fizetés, jutalom, prémium...stb. Ellenben minndeki a fent említett munkáltatói gesztussal felfogta, hogy amely összeget a munkáltató elkülönített, arra egy alapítványnak nagyob szüksége van egyben, mint elaprózva nekünk dolgozóknak. A mi lelkünknek is jó volt, hogy segített a cég a gyermekeken. Kb. ennyi. Nálunk ezt mindenki pozitívan fogta fel és nagyon örültünk.

Amúgy meg nagyobb összeget karácsonyra dolgozóként magamnak eleve nem is várnék el egy munkáltatótól, mert a karácsony az a szeretet ünnepe...stb. arra való, hogy a hozzánk közel állókat ajándékozzuk meg, örömet okozzunk...stb.. A munkáltató részéről meg akármilyen kis apróságot nyújt a dolgozóknak, az egy jelképes gesztus. Nehogy már valaki a munkáltatótól várja a Jézuskát...

nalunk a cegnel volt plusz egy havi fizu, meg ceges polo es pulover, persze nem puruttya gyartmany, hanem jopofa cucc, amit jokedvvel hordasz.
Meg hutomagnes.
Es azert a cegunknek nincsen 500 milliard bevetele, meg nem vagyunk csak 13-an.

Ez az ajandekozas dolog / cegtol a dolgozo fele / ez nem anyagi jellegu fokent, hanem emberi. Dolgoztam olyan cegnel / ugyanebben a szakmaban / ahol azt sem mondtak kosz a munkat, ev vegen. Pedig ott volt mit a tejbe apritani.

Az, hogy a tesco paraszt, eddig is tudtuk. De legalabb beallhat a pick rt melle, es elragcsalhatnak 10 Kg. parizsiveget, mikozben vesznek melle 1000 ft-ert tesco kenyeret utalvanyon.

Ez a kisstiluseg rohelyesse teszi az egesz ceget. Ennyit szamit neki a dolgozoja.

Bukowszky:

te hol élsz? milyen cégnél dolgozol?! sajnállak. a legtöbb helyen van ajándékcsomag, amelynek értéke kb. 5-10e Ft között van (TESCO-nál kisebb multiknál és/vagy magyar cégeknél!!!). nem beszélve a karácsonyi ebédekről/vacsorákról...

Hehe.
Én egy világszerte 360 000 embert foglakoztató cégnél dolgozom (Magyarországon is legalább 3-4000 fő), a karácsonyi ajándék és a 13. havi fizu összege egész pontosan: 0.-

Szóval te jobban jártál... :)

SAJNOS..

salynos..

Yeolde
a párizsi véges Pick példád kapcsán más fórumon azt olvastam, hogy a Pick-től elvileg előlre meghatározott db szendvics elkészítéséhez kértek adományt. Tehát kiszámolták, hogy mennyi párizsi szükséges ehhez. Valaki írta, hogy ez a párizsi vég, nem rossz párizsi, hanem állítólag még vákumcsomagolva is van ahol árulják...stb.

Nem tudom fentieknek mi a valóságalapja, de van ahol pont ezért védték a Pick-et, mert korábban elferdítették a dolgokat a hírhajhászok. így viszont már más a helyzet. Persze párizsi vég helyett lehetett volna Pick téliszalámit is adni...

Az értékére pedig azért nem mernék kifogást tenni, mert ki tudja, hogy pl. a Pick milyen egyéb alapítványokat, vagy egyéb szervezeteket támogat alapból..stb nagyobb összeggel. Nem tudhatjuk, hogy igen, vagy nem, de jó magyar szokás mindig mindenkiről a legrosszabbat feltételezni.

mi anno a Fogarasin 1, azaz egy darab gyertyát kaptunk (volna, mert szinte senkinek se kellett), úgy, hogy napi 70-130.000.000 Ft forgalmat csináltunk...

hát ez szánalmas a Tesco vezetésére nézve. ennél mennyivel jobb lett volna - ha már nem akarják normális összeggel honorálni a dolgozók egész évi munkáját - ha minden egyes dolgozót egy pezsgő + valamilyen csoki kombó vár egy szép névre szóló (!) képeslappal, amin megköszönik a munkáját, kellemes ünnepeket kívánnak és az áruházvezető aláírja.

Szánalmas, ha adolgozó a munkáltatótól várja a karácsonyi ajándékot.

Szánalmas, ha munkáltató nem fizeti meg úgy a dolgozót, hogy az sóvárogva várja a munkáltatói Jézuskát...

Szánalmas, ha egy dolgozó alapvetőnek tartja a munkáltatótól járó karácsonyi ajándékot. Miért is? A munkahelyen ott dolgozni kell, amiért fizetést kapunk. Ha ez nem elég, akkor nézni kell egyéb lehetőségek után. Persze nem árt az igények rangsorolásánál előszőr elgondolkodni azon, hogy milyen munkakörben dolgozunk és vajon mit ér a cégnek az én munkám.

Szánalmas, ha valaki a karácsonyi ajándék szó hallatán nem azonnal a szeretteire gondol, hanem a munkahelyét szapulja, mert ott nem adtak elég karácsonyi ajándékot.

Szenteste nekem sem jut eszembe a főnököm, tehát mi a fenének várjak tőle karácsonyi ajándékot? Ellenben az telvárom, hogy a munkámat tisztességesen megfizesse. Ha van tiszteséges bér, akkor nem érdekel a 13. havi fizetés, jutalom, prémium és egyéb céges karácsonyi ajándék .Ellenben karácsony előtti utolsó munkanap nagyon jó a kollegákkal kicsit beszélgetni, esetleg kis rágcsálnivaló mellett (a rágcsálnivalót a dolgozók és a vezetőség közösen viszi be).

Korábban kihagytam, hogy szánalmas a a poszt indítójától, hogy hadakozik azzal, hogy a Tesco-nak mekkora az éves árbevétele, de annyi sütnivalója sincs, hogy a másik oldalon megnézze, hogy mennyi a kiadás és egyéb költség, adók, járulékok...stb.

webszemét
Te sem látod át, hogy a forgalom nem egyenlő haszonnal...?

ha a teszkó nem ad semmit, akkor senki se szólhata, hiszen ez nem JÁR, de mégis adott...

ha ad valamit, abba persze bele lehet kötni. lehet kifogásolni az értéket, a formát a stílust satöbbi.

tehát bölcsebb lett volna ha nem ad semmit, annál is inkább, mert ha így folytatjuk jövőre még be is pereli majd valaki mondjuk vallási diszkriminációért (mert ugye nem \'év végi ajándékról\' hanem karácsonyi ajándékról beszélünk. sok multi cégnél pont emiatt nincs ilyesmi, legfeljebb a dolgozók kisebb csoportjai személyes gesztusai létezhetne -már ha- egymás közt.

a nagy példakép USA egyes repterein pont ilyen okok miatt már semmiféle karácsonyi díszítést nem tesznek ki...

üdv a globális társadalomban: a karácsony lassan nem mindannyiunk közös ünnepe, hanem csak sok pici \'közösség\' (család) szigorúan magánjellegű programjának egyidőben történő lefolyása lesz-lehet...

De legalább 2008-as évre érvényes, és nem kell még az idén dec 31-ig levásárolnod. Tehát jól meg tudod gondolni, mire is költöd el :) Amúgy mostanság ilyen világot élünk. Jó tett helyébe NE várj jót. A valóság nem mese. Megszox, vagy beszopsz. Lehet bosszankodni, de nem érdemes. Ám ha úgy gondolod mégis kiereszted a mérgedet, akkor nyírj ki minél több kib@szott népnyúzó élősködőt. Azzal még a társadalomnak is szívességet teszel.

Hát, a legkisebb is számít!

Topiknyitónak:
- érdeklődjön utánna, hogy a főnökei is hasonló jutalmat kaptak e - azaz 1000 ft utalványt - ha igen, minden oké, ha nem lehet letépni az ajtót.

- itt a jutalom elosztást a főnök végzi, ez évi összeg vicces, igy mindenki egyformán kapott, volt amikor az összeg nem volt vicces, akkor az elosztás volt az.

Egyetértek azzal , aki azt irta, igenis olyan bére legyen a dolgozónak, hogy ne kelljen remegve várnia az esetleges 13. havi fizetést vagy jutalmat.

én közalkalmazott vagyok, 3 éve nem kaptam semmit alapbéren kivül, sőt azt is csökkentették.

Persze ahány cég annyi szokás !

Én ismerek egy csomó cégét ahol teljesen bevett szokés a 13. havi bér vagy prémium.
Gondolom a MOL-nál nem egy 1000 ft-os benzinkupont adtak....

Inkább jobb lett volna ha nem adtak volna semmit.
Mert ugye ha már adtak, akkor ezen gondolkozott egy csapat, mennyi legyen, hogy legyen stb. és ez lett az eredménye : 1 000 HUF .
Hát ez azért tényleg szánalmas .

Dia :
Minimum 10% árrés van a Tesconál (vagy ennél is több), tehát legalább 56 milliárd a profit, ebből jön le a bér, gáz, villany stb .. Gondolom ennyi pénz elég sok mindenre ....

dia, azért a multikat nem kell ennyire védeni, én is egy kereskedelmi multinál dolgozom, csak ez piros. Bele látok a forgalmi, és a nyereségi adatokba, van ott pénzecske bőven, de mindig megy a siránkozás, hogy nem tudnak a dolgozóknak fizetés emelést adni, vagy ha igen az is csak pár ezer forint. Ezen mindig felszoktam magam egy picit rántani, főleg ez a pulton kiszolgáló eladókkal a legnagyobb kicseszés, ők dolgozzák a legtöbbet ott, és megbecsülés semmi.

Kedves Dia

Nem értek veled egyett csak abban a pontban, hogy jó lenne nagyobb fizetés és akkor szarna mindenki a karácsonyi ajándékokra.

Az a baj tudod hogy ez nem így van, és örülj neki hogy ajándékokkal tudsz odaállni fa alá és nem gondolsz a főnöködre de én igen is gondolok amikor bevásárolni megyek és egy bébiétel 250 FT amit egy gyerek egy evésre eszik meg. Hidd el az emberek többségének pont ezért jelent gondot a fizetés és karácsonyi ajándék kérdése.

Itt a lényeg az, hogy egyszerű emberként is látjuk és tudjuk hogy egy olyan cég, ami ha már profitról beszélünk a tavalyi évben megözelítőleg 350-400 milliárd forint nyereséget vitt ki az országból 1000 Ft vásárlási utalvánnyal szúrja ki az emberei szemét az pofátlanság. és akkor ne is beszéljünk az adókedvezményekről és arról hogy egy ilyen cég azért nem adományoz mert nincs akkora haszna hogy ezt megtehesse. Mert ez elő van írva a törvényben. Azt már nem is mondom hogy a emberek vagy túlórtáznak amikor utasítják erre , ezt persze nem fizetik ki ( két jelenléti ív..... ) vagy másnap megköszönik a munkáját.

Tehát ne védjük már annyira a multikat.

Tábornoknak :
Garantálom hogy nem ennyi jutalmat kap egyik sem. Csak keresni kellene egy munkaügyes kollégát.

Berrick,

Nem vagyok egy nagy szaktekintély, de tudtommal a bébiétel többnyire zöldségből és gyümölcsből készül, aminek kb. kilója kerül annyiba, mint egy üveg bébiétel.
Remélem, szakácskönyvet találsz a fa alatt, és nem kell a főnöködre gondolnod közben. ;)

Nem kívánok vitába szállni veled igen egy bizonyos hányada gyümölcsökből készül mint az alma vagy a sütűtök , burgonya amit ha lehet természetes módon szakácskönyv nélkül is el tudunk készíteni sajnos van amit meg kell venni még így is mert egy bizonyos hányada nem készíthető el házilag vagy legalábbis nem egészséges teljesen .

De hozhatok másik példát.
Remélem lesz neked is gyermeked és megtudod milyen az amikor sajnos jön szegények a foga és nem alszol 2-3 napon át , amikor elmégy a gyógyszertárba és veszel egy fogzáskönnyítő gélt 2200 ft értékben ....... és ne adja az Isten hogy beteg legyen a gyermeked. Éjszakai ügyelet gyerekorvosnál 1500 ft : az élmény meg megfizethetetlen :-)

Röviden ennyi de húzhatjuk még .... meg lehet jönni a hülye szövegekkel hogy dédapáink így meg úgy .... meg a pálinkás kenyér ( ami miatt a fél lakosság nem volt normális meg nem tudott megtanulni írni / olvasni ) ... a véleményem még annyi hogy az a répa amit akkor kihúztak a földből még nem volt nitrát szennyezett amit meg most felhasználsz sajnos már az. A vegyszereknek köszönhetően az elmúlt 2 évben 5 gyermek halt meg nitrát tuladagolás okozta légzésmegállásban , az egyik pont ott ahol én lakom ... na ezért veszek meg pár bébiételt. Bocsi hogy megpóbálom elkerülni az ilyeneket.

Gondolkodjon már el azon valaki, hoyg milyen adókedvezményke fejében jöttek a multik a Magyarországra?!
tök mindegy, milyen a cég, ahol dolgozol. Egy a lényeg: dolgozol. nem örülök, hogy késő este már csak 4-500 Ft-os kenyér van a pulton, amikor rohanok haza, de legalább a friss kenyérhez nem kell semmi, az magában is finom. nekem senki ne jöjjön azzal, hoyg a háborúban is neveltek gyereket. A kettőt nem lehet összehasonlítani, mert ami itt folyik, az népírtás. Tudatosan. ezért aztán nem tudok meghatódni az 1000 Ft-os utalványon. Ő legalább megpróbálta.:)