Az egyetemen szinte minden második kurzus keretében előkerült a motiváció fogalma, annak fontossága és lehetséges módjai. Nem gondoltam volna, hogy a Tesco ebben ennyire a tudomány előtt jár. Nagy multicég lévén természetesen itt is nagy hangsúlyt fordítanak arra, hogy a dolgozó jól érezze magát, szeressen itt dolgozni és érezze, hogy meg van becsülve. Karácsony közeledtével még jobban szeretnék ezt a tudatot erősíteni. A szeretet ünnepén a Tesco megmutatja mennyire szereti, nem csak a vásárlóit, hanem a dolgozóit. (Emlékszünk, tavaly pontosan 1000 forinttal)

Legion-nak köszönjük a képeket.

Micsoda összehangoltság, micsoda tervezés! A Normandiai partraszállásnak nem volt ennyire jól megírva az ütemterve. Még azt is feltüntetik, hogy mennyi időt vesz igénybe a NagyKarácsony fedőnevű akció egyes részei. Így Marika, a jómunkás, pontosan tudni fogja, hogy mennyi idő alatt tudja abszolválni a mandarin felvételt. A 658 ft/ dolgozón már meg se lepődünk. A Tesco se lopja a pénzt, hova gondoltok? Bár arra a meetingre kiváncsi lettem volna amikor eldöntötték, hogy nem zselés, nem kakaós, de még csak nem is karamelles szaloncukor lesz, hanem kókuszos. Bár lehet "az fogy a legkevésbé",  2 legyet egy csapásra taktika mentén haladtak.

Felhívám a figyelmet az előnyök pontokra, dehát végülis sírva vigad a magyar. Minap a Tescoban járva nagyon kedves és segítőkész kiszolgálásban volt részem. Egyből beugrott, hogy hoho, hát biztos Ők már megkapták a mandarint és a szaloncukrot. A pénztárosnő keze még sárga volt a mandarin pucolástól, a biztonsági őr elégedetten majszolt valamit, a vevőpultosok szája szélén pedig kis csokifolt tanúskodott arról, hogy de rohadtul meglettek ők motiválva. Kifele menet még belefutottam még visszapillantottam az elégedett, mosolygós arcokra. Hát igen, én is szeretnék itt dolgozni!

Diákoknak és nyugdíjasoknak nem jár csoki! SZEMETEK! Hát igen, nem mind arany, ami fénylik...csalódtam benned Tesco!

Várjuk Tőletek, nektek mivel kedveskedett, mivel és hogyan motivált Titeket a munkahelyetek?